miércoles, 19 de mayo de 2010

SOLUCIÓN A PROBLEMAS LABORALES


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allí puedes obtener información y realizar consultas sobre temas laborales varios: Beneficios laborales, salarios, vacaciones, bono vacacional, horas extras, bono nocturno, utilidades, Prestaciones Sociales, Despido Injustificado, Reenganche, Salarios Caídos, Accidentes y Enfermedades Laborales, Procedimientos ante Inspectoría del Trabajo, Demandas ante Tribunales Laborales, Amparos laborales, inamovilidad laboral, estabilidad laboral, fuero maternal y paternal.
También encontraras solución a problemas laborales como: Qué hacer si me despiden, si me quieren obligar a firmar una carta de renuncia, si tienes condiciones laborales inseguras o insalubres, Qué hacer si sufres un accidente de trabajo o una enfermedad profesional; que hacer si renunciaste o te despidieron y aún no te han liquidado, que hacer si te han desmejorado en tu puesto de Trabajo,etcétera.

8 comentarios:

Unknown dijo...

Buenas tardes, mi caso es el siguiente:
Debido a presentar hipertiroidismo severo, me indicaron 15 días de reposo absoluto que fueron prorrogados por 15 días mas. En una consulta posterior se me dió una extensión de 3 semanas mas. En la empresa en que trabajo me informaron vía email que sólo me iban a pagar el sueldo durante el primer mes de reposo, yo me presenté a trabajar y planteé que no podía dejar de percibir mis ingresos durante ese período de tiempo; de hecho le planteé a mi jefe que iba a asistir a trabajar en horario reducido y así lo he estado haciendo. Mi pregunta es: Puede la empresa dejar de pagarme el suelo correspondiente aunque haya asistido a trabajar?
Muchas gracias por su atención

Anónimo dijo...

En relacion al calculo de una persona que trabaja medio tiempo como se realiza?? y que se toma de base para sus deducciones mensueles?? gracias

Anónimo dijo...

BUENOS DIAS QUISIERA POR FAVOR QUE ME ACLARARA LOS SIGUIENTE: A LAS PRIMAS POR CONCEPTO DE ANTIGUEDAD, PRIMAS POR DECENDENCIA SE LES HACE DEDUCCIONES DE LEY

Anónimo dijo...

BUENAS, TENGO UNA DUDA ¿COMO SE REALIZA EL CALCULO DE SALARIO DE UN TRABAJADOR QUE LABORA SOLO SABADOS DE 10 A 6 Y DOMINGOS DE 12 A 8, Y COMO SE CALCULA EL PAGO DE SEGURO SOCIAL?

Anónimo dijo...

Buenos días surge una duda en mi trabajo he vivido la desmejora en el sentido que al comienzo tenia asignado un vehículo en el que me trasladaba a mi lugar de residencia, de una manera muy rápida y sin notificación por escrito fue desincorporada de mi gerencia como puedo hacer para obtener nuevamente el beneficio

Anónimo dijo...

¿En caso de que no hubo contrato laboral? Y llevo 8 meses en total, ¿Cuando sería mi liquidación? Sí devengaba un salario de 2200 BsF sin vacaciones disfrutadas comenze el 1 de Enero y finalizó el 15 de Septiembre. Gracias.

Anónimo dijo...

buenas tardes mi situcion es la siguiente soy jefe de almecen y por nueva estructura organizasional el cargo desaparece y pretenden desmejorar despues de cinco anos que hacer

Anónimo dijo...

Buen dia fue despedida injustificadamente y me encuentro en periodo de lactancia me obligaron a firmar carta de renuncia mediante coaccion que debo hacer?